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6462 Boulevard St Laurent, Montréal (Québec), H2S 3C4
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Bienvenue sur notre site!

 

Crée en 1981, l'association multiethnique pour l'intégration des personnes handicapées (AMEIPH) regroupe des personnes handicapées issues de l'immigration et des communautés ethnoculturelles ainsi que leur famille, quel que soit leur âge, leur limitation ou leur statut afin de les aider dans leurs démarches d'intégration et de participation pleine et entière à la société d'accueil.

 

 
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Offre d'emploi coordonnateur/trice

Offre d’emploi – Coordonnateur/triceWomen Patent Slim Crackleblack Sk8 Hi Vans Black 80wPNnkOX

L’Association multiethnique pour l’intégration des personnes handicapées (AMEIPH) a pour mission de contribuer au développement du plein potentiel et augmenter le pouvoir d’agir de personnes en situation de handicap issues d’immigration et leur famille, en favorisant leur inclusion dans sa société d’accueil.

La Vision de l’AMEIPH est d’être un leader reconnu pour son expertise en Immigration-Handicap en permettant aux membres de devenir des acteurs de changement dans l’amélioration des conditions de vie de personnes en situation de handicap issues de l’immigration et leurs familles.

 L’AMEIPH est à la recherche d’un/e coordonnateur/trice de services. Sous la supervision du Directeur Général, la personne devra effectuer les tâches suivantes :

Offre d’emploi – Coordonnateur/trice

  • Planifier avec le directeur les diverses activités spéciales de l'organisme,
  • Participer aux rencontres de groupe et aux processus de planification stratégique de l'organisme;
  • Voir à la réalisation des plans d’action annuels de l’organisme;
  • Contribuer à l’avancement des dossiers de défense des droits, à la réalisation des activités et des objectifs du plan stratégique;
  • Organiser, superviser et coordonner les services et les activités;LumpurMalaisie 19 Adidas 2015Vente Kuala Dans Et Sur L'affichage Central Magasin Marché Le Chaussures De Février hsdQCtrx
  • Collaborer à la recherche de financement nécessaire et aux demandes de subventions;
  • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de l’organisme.
  • Coordonner le personnel sous sa responsabilité, les stagiaires ainsi que les bénévoles dans le respect des valeurs de l’Ameiph et en cohérence avec une culture organisationnelle basée sur le professionnalisme;
  • Siéger sur plusieurs comités de travail en collaboration avec d’autres organismes et développer des nouveaux partenariats clé;
  • Soutenir la direction et coordonner la promotion des services auprès des partenaires;
  • S’assurer du bon fonctionnement des projets avec les partenaires;
  • Élaborer des demandes de subvention et des propositions de projets, sous l’approbation de la direction générale;
  • S’assurer conjointement avec l’équipe de la collecte des rapports et des statistiques pour le rapport annuel;

Exigences et compétences recherchées

  • Formation universitaire et/ou expérience de travail pertinente;
  • Adhésion à la mission et aux valeurs de l’organisme incluant son principe d'autodétermination (empowerment) des personnes en situation de handicap;
  • Autonomie, leadership et capacité d’analyse et d’initiative;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Bonnes dispositions à travailler seul/e ou en équipe;
  • Bonne capacité de rédaction;
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français tant à l’oral qu’à l’écrit,
  • Cinq années d’expérience professionnelle pertinente;
  • Expérience significative du milieu communautaire auprès d’une clientèle multiethnique ou en situation d’handicap;
  • La compréhension du parcours migratoire et des défis liés aux limitations fonctionnelles sera un atout sérieux.
  • Bonne connaissance de l’anglais (un atout);
  • Bonne maîtrise de l’environnement Windows et de la suite Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) ;
  • Bonne maîtrise médias sociaux (un atout);

 

 

Conditions de travail

 

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  • 32 heures par semaine;
  • Salaire et assurance collective concurrentiels
  • Poste permanent
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  • Disponible à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion;
  • 4 semaines de vacances après la première année;
  • 10 jours de congé de maladie plus 4 journées de congé mobiles annuellement.

 

L’entrée en fonction est prévue pour le plus tôt possible.

 

À compétences égales, la priorité sera donnée à une personne  en situation de handicap.

Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre d’intérêt, au plus tard le vendredi 8 mars 2019 à midi, au comité de sélection par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt accordé à la présente offre, néanmoins, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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Assemblée

L’AMEIPH vous invite à prendre part à son Assemblée générale annuelle (AGA)

Mardi 26 juin 2018 de 16 heures 30 à 19 heures 30

Chers membres et partenaires,
Au nom du conseil d’administration de l’AMEIPH (Association Multiethnique pour l’intégration des personnes Handicapées), nous avons le plaisir de vous inviter à notre prochaine assemblée générale annuelle, qui aura lieu le mardi 26 juin 2018, de 16 heures 30 à 19 heures 30, à l’AMEIPH, au 6462 boulevard, Montréal, (QC) H2S 3C4
L’accueil se fera de 16h10 à 17 h00 et un léger goûter sera servi à compter de 16h 30 
Nous espérons vous voir nombreux le Mardi 26 juin!

Pour toute information ou inscription, contactez-nous au 514 272 0680 postes 26.

Pour Théodore KOUATHU  DJAMBOU , Président du Conseil d’administration

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Exposition au Centre St-Pierre

« Au-delà des couleurs… Un geste, une émotion, une histoire à découvrir…»  C’est le titre de l’expo-vente de 30 œuvres produites par les participants de l’Atelier d’expression artistique de l’Association multiethnique pour l’intégration des personnes handicapées (AMEIPH). Une exposition particulière qui se tiendra du 1 au 30 mai au Centre St-Pierre (1212, rue Panet, Montréal)

L’atelier artistique est un des volets du programme d’intégration sociale par le français, « Je découvre », ma nouvelle langue, mon nouveau pays, moi-même… Un programme conçu et offert aux personnes immigrantes adultes vivant une situation de handicap intellectuelle.

23 artistes avec des capacités différentes, originaires de 12 pays différents, parlant seize langues aussi variées que le vietnamien, l’espagnol, l’arabe, ou le créole, ces hommes et ces femmes ont découvert à l’AMEIPH, le monde de la création, un chemin de valorisation de leurs capacités et un lien d’attachement avec leur nouveau pays.

Le vernissage de l’exposition aura lieu le 3 mai de 13 h  à 17 h, en présence des artistes, de leurs parents et des partenaires.

L’AMEIPH regroupe depuis 1981 des personnes en situation de handicap issues de toutes origines, quel que soit leur âge, leur type d’incapacité ou leur statut, ainsi que leur famille, afin de les accompagner dans leurs démarches d’intégration et de participation pleine et entière à la société d’accueil.

Pour en savoir davantage sur nos activités, visitez notre Facebook  ameiph

Inclusion des personnes en situation de handicap

Le gouvernement du Canada met à jour sa politique sur l'interdiction de territoire pour motifs sanitaires afin qu'elle tienne compte de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Enfin un pas vers l'objectif de plus de 30 ans de travail de l' Association Multiethnique pour l'intégration des personnes handicapées!Women Patent Slim Crackleblack Sk8 Hi Vans Black 80wPNnkOX

Lire l'article de la presse en cliquant sur ce lien. La presse 

 

Shoes TurquoiseWeare Nike Max 90 White Mesh Gs Shop Air QWrBodCxe Mois d'avril, mois de l'autisme


Beaucoup de gens pensent que l'autisme est un sujet qui ne devrait intéresser que les parents, les médecins ou les chercheurs, et qu'ils ne sont pas concernés directement. 

Pourtant au Québec, selon l’Agence de Santé du Canada, 1 enfant sur 64 entre l’âge de 5 ans à 17 ans reçoit un diagnostic d’autisme. Le mois d’avril est le mois de l’autisme. C’est un moment privilégié pour informer et sensibiliser le grand public sur l'autisme. C'est aussi une occasion de briser les préconçus qui sont le principal obstacle à l'incorporation des personnes concernées dans la communauté. L’autisme est encore un handicap mal connu et les personnes concernées ne sont pas encore acceptées dans la société. En ce mois d’avril, il est important que le grand public soit sensibilisé à la cause.

Qu’est-ce que le trouble du spectre de l’autisme? Pour voir la réponse, cliquez sur le lien suivant d’ Autisme Montréal :

Autisme Montréal 

Batir son quartier

Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui coordonne la réalisation de projets d’habitation et d’immobilier communautaire pour les ménages à faible et moyen revenu.
L’animatrice est venue expliquer aux membres de l’AMEIPH, le fonctionnement dans les coopératifs, les projets des coopératifs en cours et les projets à but non lucratif des logements à Montréal. Elle a également expliqué en quoi consistent les adaptations des logements en construction pour les personnes handicapées.

 
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Nouvelles récentes

  • Journée internationale des personnes, handicapées, 3 décembre 2017

    Le thème de la Journée internationale des personnes handicapées 2017 est :

    « Des transformations durables pour une société inclusive ».

    cliquer sur ce lien  OPHQWomen Patent Slim Crackleblack Sk8 Hi Vans Black 80wPNnkOX

     

     

     
  • Guide des mesures fiscales

    Un guide utile pour votre déclaration d'impôt à lire;

    https://www.ophq.gouv.qc.ca/fileadmin/documents/Guides/Guide_des_mesures_fiscales_WEB_2017.pdf

     
  • Campagne Centraide du Grand Montréal

    La campagne annuelle de Centraide du Grand Montréal a pris fin le 8 février et a connu un succès étincelant. Women Patent Slim Crackleblack Sk8 Hi Vans Black 80wPNnkOXEn effert, la somme récoltée a dépassé les attentes et s'élève à plus de 55 M$. Ceci a été rendu possible grâce aux milliers de donateurs auxquels nous les heureux bénéficiaires, adressons un très grand merci.

    Lisez: http://bit.ly/2ll6PeN

     

     
  • Guide de l'accessibilité des outils de communication

    Altergo, le ROPMM (Regroupement des organismes de promotion du Montréal métropolitain) et la Ville de Montréal viennent de publier l'édition 2016 du guide de l'accessibilité universelle des outils de communication.

    Un outil de référence pour rendre les publications efficaces et accessibles pour une bonne partie de la population.

    http://altergo.ca/sites/default/files/documents/guide_outils_comm_vf_.pdf

     

     

     

     

     

     
  • Guide en soutien à la famille

    L'OPHQ met à la disposition des personnes handicapées ou des parents de personnes handicapées enfants ou adultes, un guide renfermant plus de 200 programmes publics très utiles.

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    Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur ce lien ci-dessous:

    https://www.ophq.gouv.qc.ca/fileadmin/documents/Guides/GuidesSoutien/Guide_SF_Partie_2_region6_MT_WEB_31-10-2016.pdf  

    Ceux-qui désirent avoir la version papier peuvent remplir le formulaire de commande en ligne à partir du cyberbulletin de l'OPHQ EXPRESS-O.

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Accessibilité du Site

Nous mettons à votre disposition un site Web accessible visant la conformité au Standard du gouvernement du Québec sur les ressources informationnelles SGQRI 008-01. Pour obtenir plus d'information sur ce standard, consultez la page du Ministère des services gouvernementaux sur le Standard sur l’accessibilité d’un site Web.. Learn More...

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